V súvislosti so šíriacim sa koronavírusom zasielame stanovisko právnika Štěpána Štarhu z advokátskej kancelárie Havel&Partners, ktorý radí, ako postupovať v prípade zrušených podujatí, čo môže a nemôže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi v súvislosti s koronavírusom a čo je považované za diskrimináciu.
